服務(wù)員是連接火鍋店和消費(fèi)者的橋梁和紐帶，它對火鍋店的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。想讓你的火鍋店擁有持續(xù)發(fā)展的源動力，一定要打造一批優(yōu)秀的服務(wù)員，我們一起來看一下：一名合格的火鍋加盟店員工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢?

一、舉止得當(dāng)

人的氣質(zhì)是從他的言談舉止中表露出來的，而火鍋店的氣質(zhì)則是從服務(wù)員的言行中體現(xiàn)出來的。服務(wù)員的一舉一動都代表著火鍋店的形象，因此員工的言談舉止務(wù)必得當(dāng)，要主動熱情，熟練使用歡迎、問候以及告別用語，禮貌待客,用詞文雅,客人有問必答,不得忽視客人需求。

二、微笑以對

現(xiàn)在的服務(wù)行業(yè)都提倡微笑服務(wù)，微笑能拉近彼此之間的距離，同時具有極強(qiáng)的感染力，能給顧客帶來好心情。為了讓顧客從始至終擁有一個愉快的就餐體驗(yàn)，員工務(wù)必時刻保持真誠的微笑，即使面對顧客的刁難也不能面露難色，應(yīng)微笑以對。

三、換位思考

換位思考是改善服務(wù)員與顧客關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)，很多時候服務(wù)員與顧客爆發(fā)的矛盾，都是因?yàn)槿狈斫?，如果服?wù)員能夠從顧客的利益出發(fā)，設(shè)身處地地為顧客著想，多一份理解少一分抱怨，自然能夠得到顧客的點(diǎn)贊。

四、靈活變通

服務(wù)員作為跟顧客直接接觸的一線員工，常常會遇到一些棘手的問題，比如顧客要求換菜，又或者抱怨份量過少、強(qiáng)烈要求打折等等，如果不會靈活變通，不僅容易導(dǎo)致顧客的流失，還極易造成火鍋店的損失。

總結(jié)：在過去的數(shù)十年里，服務(wù)員只需要做好基礎(chǔ)性工作就好，但隨著人們對生活品質(zhì)的要求不斷提高，服務(wù)員也要隨之改變，不斷提升自我素質(zhì)，才能順應(yīng)時代的發(fā)展 。